|
 |
VIỆC LÀM BÁN THỜI GIAN |
|
 |
VIỆC LÀM TOÀN THỜI GIAN |
|
 |
CHƯƠNG TRÌNH HIỆN TẠI |
|
|
|
 |
CHI TIẾT CÔNG VIỆC |
 |
| Tên Công Ty: |
Zamil Steel Buildings Vietnam Co., Ltd. |
|
| Số Lượng Nhân Viên: |
Bảo mật |
| Thông Tin Công Ty: |
|
|
WHO WE ARE?
We, ZAMIL STEEL VIETNAM, are heavy industrial manufacturing company specializing in the design, manufacture and supply of pre-engineered steel buildings, owning 2 factories and 17 sales offices in the South East Asia with major presence in the global market.
For further information please visit our website :www.zamilsteel.com.vn
WHAT WE OFFER?
Our business growth initiatives have always been parallel with the career growths of our people. We commit to create a professional & friendly working environment together with continuous career path improvement. If you are looking for a place to build your career, our Company is the right place for you.
WHAT WE NEED?
We are currently in need of a highly qualified and career-driven individual to fill a vacancy for our factory based in Amata Industrial Zone, Bien Hoa city, Dong Nai. | |
|
| Mô Tả Công Việc: |
|
- |
Preparing Quote Estimate |
|
- |
Preparing Design Package; final estimate and tentative material list |
|
- |
Other tasks as assigned. |
|
|
| Yêu Cầu: |
|
- |
Ho Chi Minh Engineering Office - E-Town Building, 364 Cong Hoa Road, Ho Chi Minh city |
|
- |
Or Hanoi factory, Noi Bai Industrial Zone, Soc Son district, Hanoi. The company will provide daily transportation from Hanoi centre to the factory and vice versa. |
|
|
| Tên Công Việc: |
Designer |
| Mã Số: |
|
| Nghề Nghiệp: |
- Designing |
| Nơi Làm Việc: |
Ha Noi |
| Mức Lương: |
Negotiable |
| Lọai Công Viêc: |
Toàn thời gian cố định |
| Chức Vụ: |
Nhân viên thi hành |
| Số Năm Kinh Nghiệm: |
Dưới 2 năm kinh nghiệm |
| Ngày Đăng: |
01-03-2010 |
| Người Liên Hệ: |
HR Dept |
| Email: |
nguyenthithanh@zamilsteel.com.vn |
| Địa Chỉ: |
KCN Nội Bài, Quang Tiên, Sóc Sơn |
| Tỉnh/Thành Phố: |
Ha Noi |
| Quốc Gia: |
Viet Nam |
| Điện Thọai: |
04-35820800 |
| Fax: |
|
|
|
|
|